Evermind tillhandahåller coaching, konsulttjänster och utbildning med fokus på att utveckla det goda i ledarskapet och nyttan med processerna. Vår mission är att hjälpa våra kunder att skapa de bästa förutsättningarna för att bygga hållbara och effektiva verksamheter.
För att uppnå hållbar effekt av varje förändring tar vi alltid avstamp i det värde som ni redan har i form av medarbetare, kultur, kunskap, arbetssätt och system. Vi utgår ifrån att fungerande struktur, tydligt ledarskap och tryggt samspel är grundläggande för att bygga effektiva och välmående verksamheter som är rustade för framtiden.
För att lyckas med det vi vill i arbete och privatliv och samtidigt skapa en hållbar tillvaro är det viktigt att förstå sina egna behov och värderingar. Vad får våra tanke- och beteendemönster för konsekvenser och stöttar de oss i att uppnå det vi faktiskt vill?
I coachingen utmanar vi de tankemönster som får oss att må dåligt eller hindrar oss från att nå våra mål. När vi arbetar fram strategier för att uppnå våra önskade mål utgår vi ifrån styrkor och drivkrafter för att skapa energi, mod och motivation att förändra.
Allt finns nämligen i oss, vi har precis det vi behöver för att uppnå den förändring vi önskar men ibland behöver vi stöd för att reflektera, komma till insikt, fokusera och upprätthålla motivationen för att låsa upp det som begränsar oss och verkligen göra jobbet som krävs för att uppnå förändring.
Verksamhetsutveckling
Rådgivning & mentorskap
Kurser
Föreläsningar
Workshops
Individuell utveckling
Teamutveckling
Genom att kombinera min erfarenhet och kunskap med ett coachande förhållningssätt och en genuin vilja att bidra till utveckling stöttar jag individer och verksamheter som vill åstadkomma hållbara resultat.
Det ska vara lätt att göra rätt!
Därför strävar vi efter att hitta de enkla lösningarna även på komplicerade problem.
Hållbart förändringsarbete bygger på att bryta ned målbilden till enkla steg och genom att göra framstegen tydliga blir det lätt att upprätthålla motivationen över tid.
Det är okej att göra fel!
Man lär sig av sina misstag och att lära är att utvecklas. Ständigt lärande är bränslet som tar oss framåt.
Vi har fokus på att lära in snarare än att lära ut genom att alltid involvera och reflektera och vi utgår från etablerade metoder.
Att samarbeta ska vara kul!
Ett förtroendefullt samarbete med öppen kommunikation gör det möjligt.
Era förutsättningar och behov styr hur vi lägger upp vårt samarbete och tillsammans bygger vi det förtroende som ger mod och motivation att förändra.